一場(chǎng)招聘會(huì)過(guò)后，HR(人力資源管理)和求職者都在苦惱。
在5月21日的留學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)某環(huán)境技術(shù)公司的招聘人員老馮再次失望了，整整一上午只收到3份簡(jiǎn)歷，最低年薪15萬(wàn)元，難道還沒(méi)有吸引力？
扎堆兒去大企業(yè)、想辦法掙大錢，如今海外歸來(lái)人員(俗稱“海龜”)很難再與務(wù)實(shí)派的專業(yè)高端人才畫上等號(hào)，擁有過(guò)硬專業(yè)技術(shù)人才越來(lái)越難覓。
去年剛從澳大利亞回來(lái)的小劉目前是某外資團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的管理層，對(duì)她來(lái)說(shuō)早已失去了對(duì)這份工作的熱情，此次她來(lái)到招聘會(huì)是想先看看是否有合適自己、薪資在15萬(wàn)元以上、悠閑一些的工作，外資太累了，但看了一上午，她并沒(méi)有找到理想中的職位。
“你們是來(lái)應(yīng)聘的？”在記者與小劉談話時(shí)，有個(gè)40歲上下的中年男人走過(guò)來(lái)攀談，他說(shuō)，“我是法國(guó)回來(lái)的，過(guò)來(lái)找項(xiàng)目合伙人。”此話一出，小劉隨口問(wèn)道，“不是做團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的吧。”沒(méi)想到，此人正是為正在籌劃中的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站尋找合伙人的，而更令記者沒(méi)有想到的是，在這個(gè)陌生人僅僅用了不到五分鐘說(shuō)了項(xiàng)目?jī)?nèi)容后，小劉便決定出資合伙。團(tuán)購(gòu)概念的火爆，令許多“海龜”趨之若鶩，但不免有過(guò)于浮躁的嫌疑。
有個(gè)資深投資人這樣評(píng)價(jià)剛從美國(guó)歸來(lái)的“海龜”：聰明，有進(jìn)取心，但是有個(gè)很大的問(wèn)題，就是浮躁，都是急于大賺一把，欲速則不達(dá)。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心對(duì)1500余位“海歸”的調(diào)查顯示，35%以上的“海歸”存在就業(yè)問(wèn)題，40%的“海歸”感覺(jué)自己的職業(yè)方向出錯(cuò)，不知道自己適合從事什么職業(yè)。這組數(shù)據(jù)說(shuō)明，并不是出國(guó)就真的能夠鍍到金。
不過(guò)從此前留學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的薪資來(lái)看，應(yīng)屆留學(xué)生的月薪酬能夠達(dá)到7000元到10000元，比國(guó)內(nèi)普通畢業(yè)生要高出不少。但不少招聘單位表示，目前留學(xué)生質(zhì)量參差不齊，一些沒(méi)有學(xué)到本領(lǐng)的留學(xué)生依舊工作難找。而在記者采訪的數(shù)位求職者中，有相當(dāng)一部分人表示專業(yè)不對(duì)口、薪酬過(guò)低，找到合適的工作很難。 |
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