| 《財富》昨日發(fā)布“中國最適宜工作的公司”榜，列出中國“最佳雇主”20家———三一重工、京東商城、路易威登、杰尼亞、東風(fēng)日產(chǎn)等14家企業(yè)新上榜。相關(guān)調(diào)查顯示，40％的中國員工選擇“有機(jī)會就跳”，在參與此調(diào)研的22個國家中選此項的比例最高。
留人才各有一手
這是《財富》中文版第五次發(fā)布“中國最適宜工作的公司”榜單，該榜單兩年評選一次，最終產(chǎn)生國內(nèi)公司和跨國公司各十家上榜。
此評選的唯一標(biāo)準(zhǔn)，就是“員工敬業(yè)度”，這也是三一重工、百勝中國、東風(fēng)日產(chǎn)等企業(yè)上榜的原因。同時，“卓越雇主”對于如何“留住人才”都十分有一手：比如東風(fēng)日產(chǎn)建造住宅小區(qū)，以成本價銷售給員工；三一重工從集團(tuán)的制造、工藝體系選取有潛力的員工，送到世界頂級大學(xué)培訓(xùn)；京東商城斥巨資將中高層管理人員陸續(xù)送到高校讀EMBA課程等等。
據(jù)了解，該榜單已成為國內(nèi)參與公司最多的雇主品牌調(diào)研，所有參選公司需經(jīng)過企業(yè)基本條件審核、員工問卷回復(fù)率審核、以及電話回訪和抽查參與人員等審核篩選。《財富》中文版代執(zhí)行總編周展宏表示，此次參與調(diào)研的企業(yè)有200多家，這些企業(yè)的所有員工都需要參與到調(diào)研中來，給自己的“東家”打分。
四成員工“有機(jī)會就跳”
相對于上榜企業(yè)，大部分中國企業(yè)的員工忠誠度、敬業(yè)度都不高。據(jù)《財富》合作伙伴韜睿惠悅的調(diào)研結(jié)果顯示，40％的中國員工選擇“有機(jī)會就跳”。中國和印度在參與此調(diào)研的22個國家中選此項的比例最高，美國則要低20個百分點。
跳槽意愿與敬業(yè)度成反比。韜睿惠悅調(diào)研發(fā)現(xiàn)，只有4％的高敬業(yè)度員工表示正積極尋找其他工作或計劃離開現(xiàn)任職公司，而在低敬業(yè)度的員工中，這種想法的員工的比例高達(dá)60％。
在中國，哪些因素能夠?qū)T工敬業(yè)度產(chǎn)生最大的影響？《財富》認(rèn)為，公司形象、目標(biāo)連結(jié)度和績效管理、客戶導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)力，是敬業(yè)度的主要驅(qū)動因素 |
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