| 北京時間11月19日消息，據國外媒體報道，Facebook越來越成為人們的重要求職工具。根據調查顯示，有1840萬美國人通過Facebook找到了他們目前從事的工作。
社交招聘公司Jobvite委托Polling Company進行的一項調查顯示，超過2200萬美國人使用社交網絡來尋找最新的工作機會。這一數字已經較去年的1440萬上升了53%。
調查結果顯示，過去一年中，48%的求職者至少進行過一次社交網絡求職活動。如果不考慮沒有Facebook帳戶的受訪者，那么這一比例將進一步上升至63%。
Polling Company于10月24日至10月27日對2049名年齡超過18歲的美國人進行了調查。調查內容包括當前的就業狀態，以及使用社交網絡尋找工作機會的情況。
調查顯示，86%的求職者擁有社交媒體帳號。其中，84%的求職者擁有Facebook帳號，擁有Twitter帳號和LinkedIn帳號的求職者分別為39%和35%。31%的求職者同時擁有上述3個社交網絡服務帳號。此外，有1/6的職場人士表示，他們曾使用某一社交網絡服務來尋找工作，而有更多社交網絡聯系人的求職者往往能獲得較好的求職效果。
Facebook成為求職者最為活躍的求職平臺，越來越多的人開始重視在Facebook上收到的工作推薦信息、更新自己的賬號信息并拓展新的職業社交網絡聯系。不過仍有超過1/3擁有Facebook帳號的求職者并沒有在求職過程中以任何形式使用Facebook。
調查結果的其他要點包括：
- 1/5的求職者在過去一年中向Facebook個人頁面添加了職業信息。
- 16%的受訪者收到過Facebook好友發來的職位推薦信息。
- 1840萬美國人認為Facebook是他們找到當前工作的來源。
- 在使用Facebook找工作的人中，有56%是男性，64%年齡不到40歲，36%的年收入超過7.5萬美元，42%為大學生。
Jobvite總裁兼首席執行官丹-芬尼根(Dan Finnigan)在一份聲明中指出：“我們最新進行的全國調查結果顯示，與普通求職者相比，擅長使用社交網站的求職者具有明顯的優勢，而且求職效果明顯。雖然職位推薦仍是求職者尋找工作的首要信息源，但在線社交網絡在當今社會的求職過程中卻扮演著越來越重要的角色。雇主、求職者甚至整個美國經濟都從來自Facebook、LinkedIn和Twitter上發布的職位推薦信息中獲益。 |
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