| 北京時(shí)間12月13日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，科技博客作者埃里克·施恩菲爾德（Erick Schonfeld）周一撰文稱，近期有一批Twitter的高管和技術(shù)人員選擇了離職，他們離職的真正原因是為了能夠拋售手中持有的公司股票，以及公司管理層的變動(dòng)。
Twitter的高管和技術(shù)人員正在紛紛離職，對(duì)于一家員工數(shù)量超過(guò)700人的大公司而言，時(shí)常會(huì)有這種情況發(fā)生。科技博客作者尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）日前根據(jù)對(duì)個(gè)別離職Twitter員工的采訪，得出了Twitter員工紛紛離職主要是文化和結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。
但事實(shí)上還有一種更為簡(jiǎn)單的解釋。當(dāng)員工拋售持有的股票時(shí)，Twitter會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的限制。該公司在今年9月份剛完成了8億美元的融資，其中的一半被用于購(gòu)買員工持有的公司股份。不過(guò)Twitter員工最多只能夠出售20%的持股。此舉雖然能夠釋放員工持有的股票價(jià)值，但是不夠充分，且已經(jīng)結(jié)束。對(duì)于一位在工作數(shù)年且持有大量公司股份的Twitter員工而言，想要套現(xiàn)的最佳方式莫過(guò)于辭職，然后在非公開交易市場(chǎng)拋售這些股票。對(duì)于處理手中持股的Twitter前員工，該公司幾乎不做約束。
另外一個(gè)導(dǎo)致Twitter高管和技術(shù)人員離職的原因，是因?yàn)樵摴镜墓芾韺影l(fā)生了變動(dòng)。Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西（Jack Dorsey）在今年年初重返公司，接管了產(chǎn)品開發(fā)和其它一些工作，如營(yíng)銷等等。與此同時(shí)，其他幾位創(chuàng)始人--埃文·威廉姆斯（Evan Williams）和比茲·斯通（Biz Stone）則從公司離職。這一權(quán)力交接的變化，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一些員工離職。
整體而言，Twitter當(dāng)前并沒(méi)有經(jīng)歷大規(guī)模的員工離職潮。畢竟，Twitter仍然在進(jìn)行新員工招聘，而且在增加員工的數(shù)量。 |
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