| 1月5日消息，今天，全球勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商克羅諾思（Kronos）發布了勞動力管理白皮書《驅動勞動力績效：中國制造業的游戲規則改變者》。
該白皮書由Kronos贊助，由IDC Manufacturing Insights撰寫，深入分析了中國制造業的最新趨勢和挑戰，強調了中國制造業企業在當前競爭環境下，通過驅動勞動力績效來提高勞動生產率的必要性，以及中國制造業企業應當采取哪些措施以在生產力和生產效率上取得跨越式進步。
白皮書指出：中國仍舊被視為“世界工廠”，不過相對于其它能以更便宜的價格進行生產的制造中心，其還能保持多久的低成本優勢？持續增加的原材料成本、人工成本和設備成本，繼續對中國制造業企業的競爭力造成影響，更不用說制造業企業為了在生產實踐中落實企業社會責任而擔負的合規成本了。
IDC Manufacturing Insights指出，中國制造業企業需要考慮下一個解決方案：找到更好的管理勞動力的方法，在企業的運營管理方式上更加靈活，更加關注生產力和生產效率，這反過來會使企業變成更加靈敏、反應更快的機構。而合規管理和最優化資源配置是提升生產能力和工作條件的關鍵所在。
據了解，中國制造業企業已經開始考慮把提高生產率作為一項關鍵戰略，以期在成本上升的環境中仍能保持競爭優勢。IDC Manufacturing Insights《2011業務和IT重點》問卷調查發現：在被調查的120家中國企業中，31％已經在考慮某種形式的低成本制造策略，64％已經在尋找提高生產率的方法，比如精益管理方法和六西格瑪——這個比例在被調查的亞太區（不包括日本）國家中是最高的。
此外，《驅動勞動力績效：中國制造業的游戲規則改變者》白皮書提供了翔實的勞動力管理案例分析。
目前，財富1000強中超過60%的企業正在使用克羅諾思勞動力管理解決方案，以控制人工成本，最小化合規風險以及提高勞動力生產率。
IDC中國行業研究與咨詢服務部高級研究經理肖宏亮先生表示：“為了在薪資增長和成本上升的環境中保持競爭力，中國制造企業現在就必須采取行動。他們需要在生產運作上更加敏捷，這意味著要對其人力資源進行仔細的審視。” |
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