| 北京時間7月21日消息，據(jù)國外媒體報道，雅虎新任首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）在致員工的第一份備忘錄中寫道，她在如何扭轉公司困境方面“有一些想法”，但目前還不能詳細披露。梅耶爾聲稱，她需要“在戰(zhàn)略或方向改變之前打造一個更具遠見卓識的團隊”。
從目前的情況來看，梅耶爾的一大想法也非常簡單——就是想要招聘更多的一線工程師。
據(jù)知情人士透露，梅耶爾在出任雅虎首席執(zhí)行官之前曾與雅虎公司董事會進行了會談，她在會談中告訴雅虎董事會稱：雅虎需要迅速地檢查員工數(shù)量和組織架構，并明確告訴她雅虎有哪些工程師以及谷歌(微博)和Facebook擁有但雅虎卻沒有的工程師，同時梅耶爾還要將彌補這一差距作為其擔任雅虎首席執(zhí)行官的優(yōu)先事務之一。
考慮到雅虎董事會在聘用梅耶爾之前曾考慮讓羅斯·萊文索恩（Ross Levinsohn）擔任首席執(zhí)行官，梅耶爾如今計劃招聘更多的工程師將是一個明顯的舉措。
以下是備忘錄全文：
致雅虎全體同仁：
對于加盟雅虎，我的興奮之情難以言表，謝謝你們過去兩天對我的熱烈歡迎。我迫不及待的想要更多了解雅虎的產(chǎn)品、文化和你們所有同事。當1994年大衛(wèi)·費羅（David Filo）和楊致遠創(chuàng)立雅虎時，我就對它懷有深深的敬意，自那之后一直就是雅虎的粉絲。對于能夠成為雅虎團隊的一部分并且與你們共事，我感到無比榮幸。不論從品牌、覆蓋面、用戶來說，還是產(chǎn)品和服務，雅虎都是互聯(lián)網(wǎng)界的標桿。巨大的商機正等待著我們。
過去幾個月，公司經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn)，這使得很多人公開質疑我們的戰(zhàn)略和前進方向，我已經(jīng)察覺到了這一點。即便當我擁有了一些想法，在策略制定和方向變革實施前，我也需要集思廣益。同時，大家請不要停下。你們正做著十分重要的工作，請不要停下。如果你對于未來能否維系存在擔憂和疑問，請?zhí)岢鰜怼２贿^我可以告訴你，除了部分事情可能會在未來對我們形成約束，大多數(shù)情況下你只需要：“勇往直前。”
企業(yè)均是以人為本，擁有頂級人才的企業(yè)將笑到最后。加盟雅虎并不是一個困難的抉擇，因為雅虎人才和整個團隊的優(yōu)勢顯而易見。我們將繼續(xù)實施人才戰(zhàn)略投資，這樣我們才能開發(fā)出最具吸引力、最令人興奮的用戶體驗。
說到我們團隊的深厚人才儲備，我們都要感謝羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)，感謝他過去幾個月作為臨時CEO對公司的領導和指揮。萊文索恩在雅虎的工作極為出色。
展望未來，我們將繼續(xù)維系雅虎大膽創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的傳統(tǒng)，這最終將鼓舞和感動用戶和廣告商。
請大家來到D樓三層我的辦公室和我打聲招呼吧，我都迫不及待的想聆聽你們對于雅虎未來的建議了。
瑪麗莎 |
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