去年的“雙十一”被喻為“世紀光棍節(jié)”，一天內淘寶和天貓產(chǎn)生的訂單包裹量達到2200余萬件，跟去年各快遞公司面對堆積如山的快遞包裹時的措手不及不同的是，今年各大快遞公司提前“招兵買馬”來備戰(zhàn)每年一度的消費者狂歡夜。
趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，隨著“雙十一”進入倒計時，快遞員“搶人戰(zhàn)”再次來襲，近一個月全國快遞員招聘需求量增幅26%，沈陽招聘需求量增幅最大，北京快遞員招聘需求量居全國城市首位，東莞快遞員平均月薪最高。
北京快遞員招聘需求量最大
業(yè)內預測，今年的“雙十一”期間，國內各網(wǎng)購商城的訂單量將超4000萬單，高峰日可能達到6000萬單。為此， EMS、宅急送、順豐、申通、圓通、韻達、中通、匯通等快遞公司預計招聘上萬名快遞員配送訂單。
趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，快遞員招聘需求量排名前十的城市依次為，北京、上海、蘇州、鄭州、深圳、武漢、西安、南京、天津、成都。蘇州擠身前三甲，廣州并未進入前十。蘇州園林的精致可謂家喻戶曉，寶潔、歐萊雅、科蒂、漢高、GSK等世界一流日化企業(yè)，還有30多家外資和60多家內資化妝品企業(yè)的工廠及倉庫聚集地蘇州工業(yè)園區(qū)，也讓蘇州更加聞名海內外。為了迎接“雙十一”飛如鵝毛的化妝品訂單，各大快遞公司也不得不在蘇州加大招聘力度。
據(jù)了解，中原經(jīng)濟區(qū)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略，富士康在河南生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，蘋果新一代產(chǎn)品在鄭州順利實現(xiàn)批量生產(chǎn)。鄭州機場陸續(xù)開通了至歐美、亞太門戶機場的多條國際航線，今年1到8月貨郵吞吐量同比增長45%，位居全國主要機場第一位。由貨郵吞吐量的猛增可以看出，鄭州人的消費能力不亞于其它大城市，快遞公司人員缺口只會成倍激增。
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沈陽快遞員招聘量增幅排第一
今年電商“618價格混戰(zhàn)”期間，趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)就顯示，被譽為“世界工廠”東莞的快遞員招聘量增幅最大。此次趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，全國快遞員招聘量10月比9月增幅排名前20名的城市為，沈陽、東莞、天津、重慶、西安、深圳、太原、濟南、蘇州、廣州，作為東北物流中心的沈陽，能夠超越東莞躍居首位出乎意料。
“去年光棍節(jié)的場景歷歷在目，包裹嚴重爆倉，多得讓分揀員和快遞員無處下腳，快遞員送貨到大半夜也送不完。從今年天貓、京東商城、當當網(wǎng)等各大網(wǎng)上商城火拼促銷的形勢來看，‘爆倉’已經(jīng)在所難免，我們公司已經(jīng)開始提前‘招兵買馬’。” 一家沈陽民營快遞公司相關負責人如是說。
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東莞快遞員平均月薪最高
趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，全國快遞員平均月薪排名前20名的城市為，東莞4177元、青島4017元、蘇州3766元、深圳3764元、重慶3600元、鄭州3326元、無錫3125元、上海2976元、杭州2967元、合肥2953元、廣州2931元、長沙2926元、成都2861元、天津2850元、北京2809元、南京2809元、濟南2795元、西安2757元、沈陽2637元、武漢2134元。從數(shù)據(jù)上可以看出，北京和南京的平均月薪持平，求職者競爭小的二線城市工資反而更高。
東莞被稱為電子產(chǎn)業(yè)的“夢工廠”，大型快遞企業(yè)順豐、中通、圓通、宅急送等會在東莞設立營業(yè)網(wǎng)點、分揀場或中轉場。從趕集網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)可以看出，東莞快遞員招聘需求量增幅一直居高不下，快遞企業(yè)不惜靠高薪招攬人才、留住人才的現(xiàn)象非常普遍。
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EMS高薪、高福利招攬人才
有消息稱，“國家隊”EMS今年將首次“參戰(zhàn)”光棍節(jié)，并將放下身段，以低價策略搶食電商市場。
記者瀏覽趕集網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)招聘快遞員的信息比比皆是，除了申通快遞、圓通速遞、中通速遞、匯通快運、韻達快遞等民營快遞公司之外，“國家隊”EMS也加入到搶人大戰(zhàn)之中，其在趕集網(wǎng)上招聘快遞員的職位數(shù)不勝數(shù)，福利和待遇相當誘人，這也是即EMS在此前首度降價殺入電商市場后，又用高薪、高福利來吸引人才，為今后的業(yè)績沖刺構建人員堡壘。
記者在趕集網(wǎng)北京頻道上的EMS招聘信息看到，工資方面，第一個月實習工資：2000元/月;第二個月計件工資：底薪2000元，如果當月收入不足2000元作按2000元發(fā)放;第三個月計件工資：綜合工資2000-6000元以上，要看個人能力。福利待遇方面，簽定正式勞動合同，北京城鎮(zhèn)戶口五險一金，北京農(nóng)村、外城、外農(nóng)、統(tǒng)一上四險。此外，公司配備電動車、服裝，手機補貼每月60元。
業(yè)內人士表示，EMS的高薪、完善的福利保障及其它補貼，使得EMS在快遞員“搶人戰(zhàn)”中更具競爭力，如果EMS持續(xù)招聘，民營快遞要做好面對人員流失的心理準備，硝煙彌漫的不僅是各大電商的促銷戰(zhàn)，快遞業(yè)人才的爭奪也會日趨激烈 |
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