| 對于中國的職業(yè)社交網(wǎng)站而言，2012年無疑是業(yè)界期待已久的爆發(fā)年元年。作為這個行業(yè)的新興領(lǐng)軍企業(yè)——臥龍閣的創(chuàng)始人兼CEO韓卉，深切感受到“爆發(fā)年”給職業(yè)社交網(wǎng)站創(chuàng)業(yè)者帶來的助力和突破。
機構(gòu)投資者青睞
曾先后任樂蜂網(wǎng)平臺推廣中心總經(jīng)理、瑪薩瑪索市場總監(jiān)的韓卉坦率地告訴記者，自己是從全球職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的成功中獲得啟示，看好職業(yè)社交平臺的巨大商業(yè)價值，才毅然決定離開熟悉的電子商務領(lǐng)域開始創(chuàng)業(yè)的。讓韓卉始料未及的是，臥龍閣今年6月上線，發(fā)展態(tài)勢的迅猛遠超預期，在成倍的架設服務器和增加帶寬的同時，11月末的注冊用戶數(shù)量就突破了100萬。此外，臥龍閣不只是受到越來越多的用戶認可，注冊用戶數(shù)持續(xù)攀升、用戶活躍高，而且不斷有投資方找上門來洽談投資事宜。據(jù)韓卉透露，臥龍閣正式上線運營以來，至少有三四家投資公司來找她提出希望給網(wǎng)站注資。“由于在資金上并不缺乏，臥龍閣目前沒有展開任何融資計劃而是更傾向于對自身產(chǎn)品的完善。”
對此，專家表示，每個成功者都離不開天時地利人和三大因素，助推韓卉和臥龍閣的初戰(zhàn)告捷的“天時”，就是中國的職業(yè)社交網(wǎng)站2012年的爆發(fā)性增長。據(jù)速途研究院統(tǒng)計, 截至到今年11月底，中國職業(yè)社交網(wǎng)站用戶規(guī)模已突破7000萬，而且，這一數(shù)據(jù)還在繼續(xù)增加，估計在未來的3個月內(nèi)，這一數(shù)字將達到1個億。與去年2000萬相比,同期增長了250%。該項統(tǒng)計顯示，天際網(wǎng)、大街網(wǎng)、若鄰網(wǎng)等進入行業(yè)較早的企業(yè)，用戶規(guī)模已經(jīng)突破1000萬，而后來的優(yōu)士網(wǎng)、賓至網(wǎng)、人和網(wǎng)也突破了100萬。
專家指出，上述用戶超過百萬的職業(yè)社交網(wǎng)站中，最早上線的是2004年的若鄰網(wǎng)；2011年上線的有高人網(wǎng)、經(jīng)緯網(wǎng)；惟獨臥龍閣是2012年6月才上線的，運營時間僅半年就吸引百萬用戶。除去網(wǎng)站的定位準確、服務特色之外，臥龍閣的迅猛增長離不開2012年職業(yè)社交網(wǎng)站整體爆發(fā)這一歷史性機遇。事實上，絕大多數(shù)的中國職業(yè)社交網(wǎng)站與快速崛起無緣，其中一些網(wǎng)站在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站巨頭的陰影下艱難地培養(yǎng)用戶習慣，歷經(jīng)數(shù)年積累才實現(xiàn)用戶的爆發(fā)式增長；一些網(wǎng)站則是在對前期市場定位作出調(diào)整后才在今年鎖定職業(yè)社交的市場方向。
特色功能備受用戶認可
談到臥龍閣對資本最突出的吸引力，分析人士表示，臥龍閣在高速增長之外還擁有獨特的企業(yè)評價體系。簡而言之，就是與智聯(lián)招聘、前程無憂等專業(yè)招聘網(wǎng)站不同，臥龍閣增加了網(wǎng)友對公司的評價，比如公司制度、升遷機會、環(huán)境交通、企業(yè)文化等方面的信息，以此增加用戶對公司的了解，從而做出選擇。
韓卉認為，以往中國職場單一化的招聘求職接觸形式造成了企業(yè)與人才之間巨大的信息鴻溝，“我希望通過臥龍閣，給大家一個更加注重互動性和信息及時展現(xiàn)和反饋性的平臺，從而使個人和企業(yè)能夠在彼此深入了解的基礎上，展開更“甜蜜”的合作，這個功能是臥龍閣主打的一項功能。
“互聯(lián)網(wǎng)是一個產(chǎn)品實現(xiàn)的過程，創(chuàng)業(yè)最重要的就是把自己的想法和產(chǎn)品進行對接。敢想敢做是創(chuàng)業(yè)最有意思的一點。”此外，韓卉還從自己的職場經(jīng)歷中獲得啟發(fā)，看到逐漸加大的職業(yè)人才市場中，單一的招聘網(wǎng)站已經(jīng)不能滿足一個職場人才越來越豐富的成長需求，“每個人都需要在作出決策時更好地了解企業(yè)，從而實現(xiàn)更好的發(fā)展。而企業(yè)在挑選人才的時候，也需要全方位多維度的了解。通過臥龍閣，能讓雙方把自己最真實最好的一面展現(xiàn)給對方。”說到這里，韓卉解釋，臥龍閣的名字來源于大家耳熟能詳?shù)娜龂宋铩芭P龍”諸葛孔明，“我的初衷是，對于企業(yè)和企業(yè)的領(lǐng)導人來說，面對競爭，像時逢亂世的劉備和蜀國，決定發(fā)展的永遠是找到一個或一些可以“安天下”的人才；而對于個人只要找對了能夠發(fā)掘自身“不平凡”的職場社交平臺，每個人都有可能成為孔明這樣的人。只要在適當?shù)奈恢眠m當?shù)陌l(fā)揮，有人進行適當?shù)囊龑В憔蜁l(fā)光發(fā)亮的。”
業(yè)內(nèi)人士對此表示，臥龍閣備受機構(gòu)投資者青睞某種程度上反映出，2012年中國的職業(yè)社交網(wǎng)站的爆發(fā)式增長帶給資本層面的影響——投資機構(gòu)對中國職業(yè)社交網(wǎng)站市場的投資熱情升溫。易觀國際發(fā)布的最新行業(yè)報告稱，商務社交網(wǎng)站在中國已有8年的發(fā)展時間，截至2012年三季度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，Linkedin去年成功上市以及股價優(yōu)異的表現(xiàn)，再次吸引了投資機構(gòu)對中國商務社交這塊藍海市場的關(guān)注。其中，若鄰網(wǎng)在7月完成了B輪融資，天際網(wǎng)在今年4月獲得了D輪融資，傳優(yōu)士網(wǎng)也在尋求新一輪的融資。
公開資料顯示，天際網(wǎng)4月獲得的D輪融資3200萬美金，成為當時非英語國家市場職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)域的最大一筆單輪融資。這筆資金主要來自于安聯(lián)私人股本、杰佛瑞集團、法國 “戰(zhàn)略投資基金”（FSI）以及中東地區(qū)的私人基金。2009年，天際網(wǎng)被Viadeo 收購。Viadeo 集團是目前全球非英語國家市場最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，擁有4500萬用戶，稱霸歐洲以及新興市場，其戰(zhàn)略定位是“歐洲+以中國為核心的成長中國家”，堅持“全球化-本地化”發(fā)展策略。
根據(jù)公開資料，若鄰網(wǎng)7月完成的B輪融資，投資方是國際知名風險投資機構(gòu)海納亞洲（SIG）。自2004年以來，若鄰網(wǎng)一直在調(diào)整、摸索中前進，并于2005年成功獲得維眾創(chuàng)投（UCI）和海納亞洲（SIG）共計500萬美金的A輪風險投資。2011年，經(jīng)過數(shù)次結(jié)構(gòu)調(diào)整的若鄰網(wǎng)在商務社交的基礎上定位于職場社交招聘領(lǐng)域，并成功獲得B輪融資。
國際資本熱捧職場社交
專家介紹，各路資本青睞中國職業(yè)社交網(wǎng)站的領(lǐng)軍企業(yè)，其實也是追隨國際資本市場在職場社交網(wǎng)站領(lǐng)域高歌猛進的腳步。2012年，Groupon、Zynga及Facebook等上市科技企業(yè)股價停滯不前或者狂瀉不止。但與此形成鮮明對比的是，全球首家成功上市的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn 2012年股價仍一路狂飆；尚未上市的海外職業(yè)社交網(wǎng)站也不斷傳出獲得各路資本青睞獲得注資的消息。其中，上線于2010年7月份的職業(yè)社交網(wǎng)絡BranchOut 2012年4月注冊用戶突破了800萬，并獲得第三輪投資2500萬，這也使這家致力于幫助用戶通過自己的Facebook找到好工作的職場社交網(wǎng)站，獲得的總投資達到4900萬美元。
“職業(yè)社交網(wǎng)站興起必然對傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘造成巨大沖擊。在全球第一的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn備受資本市場追捧的精彩背后，其實是全球最早、規(guī)模最大的招聘網(wǎng)站巨頭美國企業(yè)Monster的慘痛衰落。這家在過去十來年里占據(jù)全球主要在線招聘服務市場的公司，今年上半年不得不提出愿意整體或部分出售公司。這種趨勢今年同樣在中國市場得以展現(xiàn)。
艾瑞咨詢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年國內(nèi)三大招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)均呈現(xiàn)逐月下滑趨勢，其覆蓋人數(shù)的流失，預示著求職者對網(wǎng)絡招聘依賴性的降低。該項數(shù)據(jù)還顯示，2011年招聘網(wǎng)站用戶訪問次數(shù)首次出現(xiàn)下降趨勢，用戶訪問次數(shù)下降；導致其對求職者吸引力下降的原因是，當前國內(nèi)網(wǎng)絡招聘市場同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重、缺乏創(chuàng)新。此外，來自Kelly Services的《全球雇員指數(shù)調(diào)研》顯示，目前80%的中國工作者每天都在使用社交網(wǎng)絡，其中有21%的人是通過社交網(wǎng)絡找工作。
專家分析認為，與美國用戶相比，中國職場人士對維護人脈關(guān)系的觀念比美國人更加看重,這為發(fā)展職業(yè)社交網(wǎng)站奠定了天然的優(yōu)勢。但在早期，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶年齡結(jié)構(gòu)偏年輕，以及中國用戶對網(wǎng)絡渠道經(jīng)營人脈的觀念并沒有養(yǎng)成等原因，拉長了國內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站的成長期。近年，隨著職業(yè)社交市場的逐步培養(yǎng)以及智能終端的普及，這些職業(yè)社交市場的發(fā)展的利好因素累積，讓機構(gòu)投資者認定2012年成為中國職業(yè)社交市場爆發(fā)元年，瞄準新興的領(lǐng)軍企業(yè)投資職場社交正當其時。
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