| 12月28日消息，悠易互通創始人劉竣豐12月23日在微博上表示自己已經正式辭去悠易互通(主要提供精準廣告服務)所有職務，包括董事長。隨后，網上傳言四起，速途網第一時間聯系到了有關當事人悠易互通創始人之一CTO(首席技術官)趙征并進行了采訪。
就劉竣豐是否離開悠易互通，趙征表示，2012年6月份，劉竣豐已經由悠易互通CEO改任董事長一職。近期他辭去了董事長及其他職務職務，但仍舊是悠易的股東之一。
關于悠易互通的大規模換血，創始團隊幾乎全部流失的傳言，他表示，針對2011年的的盲目擴張，今年做了一些組織架構的調整，讓公司的運作更有效率，讓悠易的發展更健康長遠，目前悠易互通北京公司有140人左右。
而投資人與創始人在企業發展過程中的矛盾，傳言說，劉竣豐希望悠易互通向DSP(Demand-Side Platform 即需求方平臺)方向傾斜，而資方希望繼續較為穩妥的道路。
趙征表示：“與事實完全相反。2012年下半年我們進一步加大了對DSP的投放，除了對DSP的算法做了幾代更新以外，而投放客戶的數量更呈爆發式的增長。毫無疑問DSP是悠易未來的發展重點。”
當問及是否已離職，或是否將要離職時，趙征風趣的回答：“我天天還在加班呢!”
結合之前的傳言，部分不實但并不全是空穴來風，其主要原因是悠易互通正在轉變，無論是從業務發展還是從公司結構上都在進行調整。
從趙征的表述來看，創始人與資方在公司運作方面確有分歧，只是具體內容確有不實，并且時間已久最終促使其離開，與此同時，沒有跡象表明，創始人劉竣豐會放棄手上握有的悠易股份。而趙征本人也承認公司之前得發展確實步子大了。
喬布斯曾經看到一個裝置，能把普通石頭磨礪成光滑、美麗的石頭。這就是團隊，爭執、沖撞的結果是把對方變得更棒。每個人的想法都不一樣，好想法是爭論中產生的。當然公司變大后，團隊會趨向于追求和諧。
在經濟危機過后，隨著越來越多的網站主和廣告主開始關注效果型廣告的領域，廣告行業的細分發展日趨明顯，而庫存流量的變現、廣告的優化等問題成為關注重點，在國內廣告行業佼佼者，曾經風云一時的悠易互通創世人劉竣豐的離開，或許是這個行業變革的風向標。
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