據國外媒體報道，2012年惠普公司共裁減1.78萬名員工，約占全球員工總數的5%，完成了該公司去年制定的裁員2.9萬人目標的一半以上。
據惠普向美國證券交易委員會提交的文件顯示，截至去年10月，惠普全球員工總數為33.18萬人。
惠普去年5月宣布全球裁員計劃，并將裁員作為復興計劃的一部分。惠普當時制定的裁員目標為2.9萬人，約占該公司全球員工總數的8.3%。惠普希望通過裁員和激勵員工志愿退休來完成這一目標，預計完成時間為2014年底。
由于決策層的戰略搖擺，惠普近幾年公司發展呈現下滑趨勢。
2011年9月，惠特曼被任命為惠普CEO，她計劃通過裁員、成本削減、向潛在領域擴張等措施實現惠普復興。然而惠普去年的業績卻讓人失望，第二季度凈利潤同比降31%，第三和第四季度均告虧損，虧損額分別為88億美元和69億美元。
2010年時，惠普的市值達1045億美元，目前其市值僅為295億美元，已經縮水三分之二以上。去年以來，惠普股價已經累計下跌45%以上，創近十八年來的最低。
多家美企均大幅裁員
2012年歲末，美國企業裁員行動更加普遍。
據國外媒體報道，不僅僅是惠普公司，美國多家知名公司均在2012年進行了大幅裁員，其中包括AMR集團、花旗銀行、百事可樂、寶潔、谷歌(微博)、摩根士丹利、雅虎等。
根據美國著名職業咨詢公司Challenger，Gray & Christmas最新報告，截至2012年11月30日，美企去年裁員達49.1萬人。其中，裁員數量連續第三個月上漲，僅11月份，美企裁員數高達5.8萬人，是去年前11個月裁員量總和的20%。
業內分析認為，美國經濟復蘇乏力、全球經濟前景黯淡以及經營環境不佳等，是美企2012年頻頻宣布裁員的主要原因。
（林其玲）
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