| 北京時間3月24日消息，據國外媒體報道，Facebook剛向在這家社交網絡的發展中起著重要作用、然而與該公司之間關系常常緊張的應用程序開發者放了顆愛的炸彈。
這位緊張關系緩解者名字叫大衛·威客利（David Weekly），他將從周一開始加入Facebook平臺團隊。該部門負責開發的工具，允許第三方開發者自己的應用程序訪問該社交網絡——如朋友列表和新聞推動的內容——并負責維持Facebook與這些開發者的關系。
威客利是一家新創公司的創始人，以組織了編程節日和在加州山景城建立開發者社區中心Hacker Dojo而聞名。
友好的收購-聘任協議
威客利最近經營的一家新創公司Gaston Labs的主要產品是Ohana，一個制作照片新聞的服務。Ohana將被關閉，威客利和另一位創始人內森·施密特（Nathan Schmidt）將加入Facebook。（第三位創始人塔米科·拉斯特（Tamiko Rast）不加入Facebook）。
以下是Ohana團隊在電子郵件中對此事的描述：
在思考如何最好地推動分享的過程中，我們最終與Facebook談判，現在我們興奮地宣布我們將在下周一（25日）加入Facebook。因此，我們將在未來幾周里逐步關閉該服務。
在一份聲明中，Facebook的發言人證實，公司已聘請了威客利和施密特。他表示：“Gaston Labs的人才在開發偉大社交產品上有著很長的歷史，并對與開發者合作有很大的熱情，我們對他們加入Facebook感到非常高興，并盼望他們做出的成就。”
但Facebook并非收購該公司。在硅谷這種交易被認為是“收購-聘任”。這種交易可以采取多種形式，但通常是規模更大的公司想要吸收小公司部分或所有人才，有時收購、有時不收購小公司。
一年前，Gaston Labs被BI評為硅谷25家最熱門新創公司之一，主要是看重了威客利和施密特的簡歷，兩人此前曾聯合創辦了團隊協作服務PBworks。此次被Facebook吞并可能讓Gaston Labs的粉絲有些失望。
Facebook為什么需要恢復與開發者的浪漫
Facebook如何得到威客利不是問題的關鍵，盡管這（恢復與開發者浪漫關系）是他為該社交網絡必須做的事情。雖然Facebook多位負責平臺業務的有才華高管，但自從戴夫·莫林（Dave Morin），Facebook早期職員、現在為Path首席執行官，三年前離開公司后，已經再沒有這樣一位富有魅力的、可能被開發者視為自己人的高管。
在發展初期，Facebook平臺被視為應用程序開發者公平競爭的地方。但現在很多開發者都對Facebook不斷改變的政策失望。Facebook阻止了其認為需要訪問如用戶朋友列表等功能才有競爭力的服務——這個趨勢起源于Twitter，可追溯到2010年。最近，Facebook切斷了俄羅斯搜索引擎Yandex的社交搜索服務；Twitter的視頻分享應用程序Vine和訊息應用程序MessageMe。
Facebook也改變了應用程序發布的更新出現在用戶新聞推送和資料頁面的頻率和位置。Zynga去年因Facebook改變了算法而遭到打擊，雖然其他社交游戲開發商渡過了這個危機。因此，Zynga正在努力擺脫Facebook。
Facebook甚至減少了F8的次數，F8是其在2007年隨同Facebook平臺一起推出的類似年度開發者大會。去年沒有舉行F8，新一次大會的日期尚未宣布。（Facebook在繼續舉行小規模的會議和參加行業大會）
隨著移動設備使用的增長，應用程序開發者在銷售上有更多選擇。在桌面上，Facebook曾沒有真正的挑戰者，無論是用戶注冊還是用戶流量，應用程序都會選擇其平臺。但蘋果的應用店和谷歌(微博)的Play為開發者獲取用戶開辟了新的渠道。
Facebook在移動領域的最佳希望是吸引開發者，通過其應用中心（App Center），一個與Facebook連接服務的組織目錄，和鼓勵用戶下載應用程序的廣告，推動移動應用程序的安裝。事實上，Facebook很多自己的會議現在特別關注于移動開發者。
在這種背景下，威客利面臨大的挑戰。但愛交際和人脈超級高的威客利，似乎是為Facebook贏得朋友的完美人選。
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