50萬元的年薪招聘一個企業運營總監算不算高？
相信對很多“總監”級別的人來說，50萬元的年薪雖算不上頂薪，但最起碼也算高薪。
然而這則招聘信息自9月份“上網”至今尚無人“揭榜”成功。
50萬元年薪招聘不到運營總監
“淘工作”上“韓都衣舍”發布的50萬元招聘運營總監的廣告（騰訊科技截圖）
這則招聘信息來自淘寶網8月30日上線的專業網商人才招聘求職平臺“淘工作”，發這條招聘信息的則是一家名為“濟南萬維嘉信網絡科技有限公司”的企業。
這個公司名可能并不為公眾所熟悉，但常逛淘寶網的人都知道，這家地處濟南名不見經傳的公司就是淘寶網上赫赫有名的TOP3服裝品牌“韓都衣舍”，這家主營韓國風格服飾的公司員工超過400人，年銷售額超過一億元。
附韓都衣舍50萬年薪招聘運營總監的“任職要求”
1、教育背景：管理類相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷：受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。
3、經驗：5年以上工作經驗，4年以上高級管理經驗。
4、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；
6、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
熟悉電商圈人才現狀的人士告訴騰訊科技，如果單看這六條任職要求，匹配的人才應該不少，不過如果聯系到這家企業的背景——一家電子商務公司，這樣選擇的余地就不大了，“能在電商圈擁有4年高級管理經驗并符合需要的人才太少了”。
“淘工作”的人才之困：職位2.5萬個，簡歷僅7000份
有數據顯示，國內目前電子商務用戶超過3億，網購交易規模今年更是有望超過4000億元。而據全球咨詢機構IDC的測算，每新開一家網店可以產生2.85個相關的就業機會。
中國電子商務研究中心發布的《2010年(上)電子商務市場數據監測報告》顯示，截至今年6月份，個人網店的數量已經達到1200萬家，而且增長速度迅猛，預計到今年年底網店數量將達到1300萬家。
照此推算，僅100萬家新增淘寶店就需要各類人才就達280萬。
“淘工作”相關工作人員向騰訊科技披露的數據顯示，截止11月26日，“淘工作”平臺共有各類網商發布的有效招聘信息2.5萬條，但個人簡歷僅有7000余份，人才供需比達到驚人的1:4。
該人士還稱，從“淘工作”網商招聘平臺統計來看，目前網店運營、客服類職位最為緊缺，在2.5萬條招聘信息中這兩類職位占比高達6成，此外攝影、麻豆(模特英文名“model”的音譯)等職位也相當緊俏，“但各大網商發布招聘信息后，可供選擇的人才數量并不多，目前唯有大力推廣‘淘工作’平臺，吸引各類網商人才來這里注冊”。
但目前來“淘工作”尋找求職的人遠遠滿足不了百萬電商的人才需求。
星外星事業部總經理兼富營銷聯合創始人陳文彪指出，其實國內第一波電子商務人才熱潮是淘寶在2008年引發的，當時不少其他行業的人才開始向電子商務行業集中，其中以金融、媒體、互聯網等行業流向電子商務的人才最多，淘寶自身也有意識的主動去培養一些電商人才，譬如開辦“淘寶大學”等，“但電子商務在09、10年的發展大大超出了電商人才供給的增長，加上諸多傳統企業都準備進軍電子商務，電商人才緊缺的狀況在短時間內無法根本改變”。
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